Deine Bewerbungs.
Was mich auszeichnet
„Ich bin
teamfähig
und kommunikativ.“
Und was hast du wirklich getan?
Der Karriere-Videokurs von Sandro Lichtinger
Du leistest genug. Jetzt sorgen wir dafür, dass man es sieht
Unternehmer · Coach · Mediator
14 Tage Geld-zurück-Garantie
11 Modulevom ersten Plan bis zur Zusage oder Beförderung
43 Videoszusammen ca. 3,5 Stunden, in deinem Tempo
22 PDF-Lektionenmit Vorlagen und Aufgaben für deine Unterlagen
4 EtappenKlarheit, Positionierung, Bewerbung, Verhandlung
Deine Arbeit ist mehr als ein Schlagwort.
Du bist mehr
als ein Lebenslauf.
Ein guter Lebenslauf zeigt mehr als Eigenschaften.
Sandro hat als Unternehmer und Berater mit Firmen in sieben Ländern gearbeitet, unter anderem mit:
Reonia
Was dein Chef sagt
Und was er meint
- 12 Mio.
- Aufrufe auf TikTok und Instagram
- 2
- Videos mit mehr als einer Million Aufrufen
- 16.600
- Follower, davon 12.300 auf TikTok
Stand 26.10.2026, öffentlich auf den Profilen einsehbar. Unter Sandros 25 meistkommentierten TikToks stehen 2.387 Kommentare, 305 davon drehen sich um die Bewerbung. Darauf antworten die Werkzeuge und Module weiter unten.
Bevor du dich entscheidest
Drei Minuten mit Sandro
Drei Lagen
Ein Kurs
01
Du bewirbst dich und hörst nichts
Dutzende Bewerbungen, kaum Einladungen. Du lernst, wo deine Bewerbung hängen bleibt, und baust Unterlagen, die durch die Vorauswahl kommen, und Antworten, die im Gespräch tragen.
Module
02
Du leistest viel, befördert wird ein anderer
Über dich wird entschieden, wenn du nicht im Raum bist. Du lernst, wie die Entscheider deine Arbeit mitbekommen und wie du mit einer begründeten Zahl ins Gehaltsgespräch gehst.
Module
03
Du willst wechseln oder wieder einsteigen
Nach einer Pause oder beim Branchenwechsel braucht dein Lebenslauf einen roten Faden. Du lernst, deinen Weg so zu erklären, dass er für Personaler logisch ist.
Module
Kostenlos ausprobieren
Probier Sandros Methode
an deinem Fall.
Werkzeuge aus dem Kurs, je ein paar Minuten. Alles läuft in deinem Browser, nichts wird gespeichert oder verschickt.
Aus Modul 01, Lektion 2: Der Bewerbungstrichter
Jede Bewerbung läuft durch vier Stufen, und auf jeder entscheidet jemand anderes. Drei Zahlen zeigen dir, an welcher Stufe deine hängen bleibt.
- – verschickt
- 01 Gefunden werden Passende Stellen, der richtige Stapel Engpass
- 02 Vorauswahl Software sucht die Begriffe der Anzeige Engpass
- 03 Sekunden-Blick Ein Mensch scannt die Struktur Engpass
- – eingeladen
- 04 Gespräch und Angebot Wie du erklärst, was du kannst Engpass
- – Angebote
Diagnose
Trag deine drei Zahlen ein.
Ungefähre Werte reichen. Die Diagnose erscheint, sobald du tippst.
Deine Nachsteuer-Regel
Wenn nach den ersten Bewerbungen keine Einladung dabei ist, schaue ich mir Stufe eins bis drei noch einmal an, bevor ich weitermache.
Was du jetzt tust
Was du gerade nicht tun musst
„Mehr Bewerbungen sind selten die Lösung.“
Wo du das im Kurs lernst
Ein Klick öffnet das Modul mit allen Lektionen.
Aus Modul 06, Lektion 2 und 3: Der Lebenslauf
Was sieht jemand in zehn Sekunden auf deinem Lebenslauf?
Sandro stellt als Unternehmer selbst ein. Beim ersten Durchgang wird ein Lebenslauf sortiert, und dabei zählen zwei Fragen: Was macht die Person beruflich, und wo war sie zuletzt? Füg deinen Lebenslauf als Text ein. Das Werkzeug zeigt, was davon oben ankommt, und prüft ihn nach den Regeln aus Modul 06.
Was in zehn Sekunden ankommt
Der Test aus Modul 06, Lektion 3: Zehn Sekunden hinschauen, dann zwei Fragen beantworten. Hier steht, was dein Text darauf antwortet. Alles stammt wörtlich aus deiner Eingabe.
Das steht oben auf deinem Blatt
Prüfpunkte aus dem Kurs
Deine Stationen auf der Zeitachse
Begriffe aus der Anzeige
Stufe zwei des Bewerbungstrichters ist die Vorauswahl, oft durch eine Software, die nach den Begriffen der Anzeige sucht (Modul 01, Lektion 2 und Modul 05, Lektion 3). Hier steht nur, welche Wörter wörtlich vorkommen. Was eine bestimmte Software daraus macht, kann dieses Werkzeug nicht sagen.
So arbeitest du die Liste ab, wie in Modul 05, Lektion 3: Bei jedem fehlenden Begriff fragst du dich, ob du das wirklich kannst. Wenn ja, baust du ihn dort ein, wo du die Tätigkeit ohnehin beschreibst, mit Zusammenhang. Wenn nein, bleibt er draußen. Wer einen Begriff im Gespräch nicht erklären kann, beschädigt seine Glaubwürdigkeit, und eine angehängte Stichwortliste fällt auf, sobald ein Mensch draufschaut.
Modul 06
Die Prüfung zeigt, wo es hakt. In Modul 06 baust du den Lebenslauf um: Reihenfolge, die zwei, drei Stationen mit Ergebnissen statt Aufgaben, eine Zeile für jede Lücke und eine Grundfassung, die du pro Stelle in zehn Minuten anpasst.
Geprüft wird mit festen Regeln aus dem Kurs, ohne KI. Die Regeln erkennen Zeilen, Datumsangaben und Wörter. Ob eine Station zur Stelle passt, siehst nur du, also lies jeden Hinweis selbst gegen.
Leg dein Anschreiben unter den Textmarker.
Sandro stellt als Unternehmer selbst ein. Viele Anschreiben scheitern an denselben Sätzen. Dieses Werkzeug markiert sie nach den Regeln aus Modul 06 und 02 und sagt dir, was stattdessen hingehört.
- Streichen oder umformulieren
- Belegen oder streichen
Dein Text, markiert
Randnotizen
Der Test aus dem Kurs: Könnte dieser Text auch an ein anderes Unternehmen gehen?
Geprüft wird nur, ob ein Absatz das Unternehmen nennt oder sich auf die Anzeige bezieht. Ob der Bezug echt ist, entscheidest du: Er sollte etwas zeigen, das nicht auf der Startseite steht.
Modul 06
Markieren ist der leichte Teil. In Modul 06 schreibst du den Ersatz: einen Einstieg aus deiner Recherche, zwei Kernargumente aus deiner Story-Datenbank und einen Schluss ohne „würde“.
Geprüft wird mit festen Regeln aus dem Kurs, ohne KI. Regeln erkennen Wörter. Was du gemeint hast, sehen sie nicht, also schau dir jede Markierung selbst an.
Aus Modul 03 und Modul 09
Welche Zahl du im Gespräch nennst.
Sandro verhandelt als Unternehmer selbst Gehälter. Viele nennen im Gespräch einfach ihr jetziges Gehalt plus ein bisschen. Rechne deine Spanne vorher aus zwei Richtungen aus: unten dein Bedarf, oben der Markt. Daraus entsteht die Zahl, die du nennst.
Hier steht gleich deine Zahl.
Trag links deinen Bedarf, die Marktwerte und deine Wunschzahl ein. Alle Beträge kannst du schreiben, wie du willst: 52000, 52.000 oder 52k.
Deine Spanne
- Untergrenze, dein Bedarf
- Obergrenze, was der Markt hergibt
- Marktwerte aus deiner Recherche
Dein Zielwert, brutto im Jahr
So sagst du es
Dein Verhandlungsblatt: drei Zahlen
- 01Zielwert
- Den nennst du im Gespräch.
- 02Mindestwert
- Damit funktioniert die Stelle für dich. Den genauen Betrag legst du selbst fest, so dass du in sechs Monaten nicht nachrechnest, ob sich der Wechsel gelohnt hat.
- 03Ausstiegspunkt
- Deine interne Grenze. Nicht nennen.
Begründen mit Verantwortung und belegten Ergebnissen. Zwei davon aus deiner Story-Datenbank gehören mit aufs Blatt.
Beim Berufseinstieg ist die Spanne enger. Einstiegsgehälter sind oft standardisiert, große Arbeitgeber haben feste Stufen. Verhandelt wird dann mehr über das, was danach kommt: Einarbeitung, Weiterbildung, Startzeitpunkt, die erste Gehaltsüberprüfung. Die Einstiegszahl wirkt trotzdem lange nach, weil spätere Erhöhungen darauf aufsetzen.
Wann die Zahl fällt, wer sie zuerst nennt und was du sagst, wenn dein Gegenüber sie zu hoch findet, spielst du in Modul 09 einmal komplett durch.
Zum Teilen gibt es jedes Werkzeug auch als eigene Seite: Bewerbung ohne Antwort · Anschreiben prüfen · Gehalt verhandeln · Kündigungscheck · Lebenslauf prüfen · Alle Lektionen
Der Kündigungscheck · kostenlos
Soll ich kündigen oder nicht?
Die Frage aus Sandros meistgesehenen Videos, jetzt für deine Lage. Acht Fragen, zwei Minuten, ein ehrliches Ergebnis.
- Nach Sandros Regeln aus 25 Jahren als Unternehmer
- Auswertung Zeile für Zeile, auch wenn Bleiben besser ist
- Ohne Anmeldung, nichts wird gespeichert
Der Kursinhalt
Ein Weg.
Elf Module.
- 43
- Videos, im Schnitt fünf Minuten
- 22
- PDF-Lektionen zum Lesen und Bearbeiten
- 3,5 h
- Videozeit, in deinem Tempo
01 / 11
Fundament
Keine Notizen
Fertige Unterlagen
Modul 03Deine Positionierung
Zwei Sätze, die sagen, für welche Rolle du warum passt.
Modul 06Lebenslauf und Anschreiben
Gebaut für den Sekunden-Scan und die automatische Vorauswahl.
Modul 02Deine Story-Datenbank
Belegte Beispiele für die Fragen, die im Gespräch wirklich kommen.
Modul 09Deine Zahl
Eine begründete Gehaltsspanne und das ganze Paket im Blick.
Wer dir das zeigt
Er sitzt auf der anderen Seite des Tisches
Auch nach über 25 Jahren als Unternehmer weiß ich noch, wie es sich anfühlt, für den eigenen Wert einstehen zu müssen – etwa in Verhandlungen mit Geschäftspartnern.
Besonders getroffen hat es mich, wenn Menschen aus meinem engsten Umfeld nicht an mich geglaubt haben.
Diese Erfahrungen haben mich gelehrt, die eigenen Fähigkeiten ernst zu nehmen und auch bei Gegenwind für sie einzustehen. Genau das möchte ich dir mit diesem Kurs mitgeben: Klarheit darüber, was du kannst, und den Mut, es selbstbewusst zu vertreten.
„Keine Stärke erfinden. Keine Schwäche verkleiden. Wer seine Arbeit belegen kann, muss sich nicht verbiegen.“
Kostenlos · 6 Seiten
Weniger Floskeln.
Mehr von dir.
Das Starterpaket „Bewerbung ohne Floskeln“: Checkliste, drei Vorher-nachher-Beispiele und zwei Arbeitsblätter. Damit schreibst du heute noch den ersten Absatz, der zeigt, was du kannst.
Dein Zugang
Ein Kurs.
Alles drin.
Die ersten 20 Käufer zahlen den Gründerpreis von 29 €. Danach kostet der Kurs 299 €.
14 Tage Geld-zurück-Garantie. Passt der Kurs nicht zu dir, bekommst du dein Geld zurück. So funktioniert die Garantie
Der Karriere-Videokurs
29 €Gründerpreis für die ersten 20 Käufer. Danach 299 €. Inkl. USt., soweit anfallend
- 11 Module in 4 Etappen, plus Bonus-Modul für Sonderfälle
- 43 Videos, zusammen ca. 3,5 Stunden
- 22 PDF-Lektionen mit Vorlagen und Aufgaben
- Lebenslauf, Anschreiben und LinkedIn-Profil
- Vorstellungsgespräch mit KI-Mock-Interview
- Gehaltsverhandlung und Plan für die ersten 100 Tage
- Zugang für 6 Monate ab Kauf
Der Gutscheincode ERSTE20 wird automatisch eingetragen. Der Kauf läuft über ablefy. Es gelten die AGB und die Widerrufsbelehrung mit 14 Tagen Geld-zurück-Garantie.
Häufige Fragen
Bevor du
dich entscheidest.
Für wen ist der Kurs?
Für Bewerber, die zu wenige Einladungen bekommen, für Angestellte, die intern weiterkommen oder mehr verdienen wollen, und für Quereinsteiger und Rückkehrer. Du startest mit Modul 1 oder direkt bei deinem aktuellen Problem.
Schaffe ich das neben dem Job?
Ja. Die 43 Videos dauern zusammen etwa 3,5 Stunden, im Schnitt rund fünf Minuten pro Video. Dazu kommen die Aufgaben, aus denen deine Unterlagen entstehen. Du schaust, wann es dir passt.
Ich will nicht wechseln, sondern intern aufsteigen. Passt der Kurs?
Ja. Modul 1, 9 und 10 drehen sich darum, wie Entscheider deine Arbeit mitbekommen, wie du ins Gehaltsgespräch gehst und wie du Reputation aufbaust.
Soll ich kündigen, bevor ich etwas Neues habe?
Meistens nicht. Aus einem bestehenden Job heraus verhandelst du aus einer stärkeren Position. Ob in deiner Lage Gehen, Bleiben oder erst Klären besser ist, zeigt dir der kostenlose Kündigungscheck auf dieser Seite.
Warum bekomme ich auf meine Bewerbungen keine Antwort?
Häufig scheitert die Bewerbung an einer von vier Stufen: an der automatischen Vorauswahl, am Sekunden-Scan des Lebenslaufs, im Gespräch oder bei der Verhandlung. In Modul 1 findest du heraus, an welcher Stufe es bei dir hängt. Probier es mit der Trichter-Diagnose auf dieser Seite aus. Und wenn nach ein bis zwei Wochen nichts kommt: einmal freundlich nachfassen, dann loslassen.
Mein Chef macht mir ein Gegenangebot. Soll ich bleiben?
Stell dir zwei Fragen: Warum war das vorher nicht möglich? Und löst es den Grund, aus dem du gehen wolltest? Gehst du wegen der Aufgabe oder der Führung, verschiebt mehr Geld den Wechsel nur. War das Gehalt der Grund, kann das Gegenangebot die richtige Lösung sein. Das ist Teil von Modul 9.
Darf ich KI für meine Bewerbung nutzen?
Ja, als Assistenz für Analyse, Vorbereitung und Feinschliff, nicht als Textgenerator. Modul 4 zeigt dir, was du nie ungeprüft übernimmst und wie du deine Daten schützt.
Gibt es eine Jobgarantie?
Nein, und wer dir eine verspricht, sagt nicht die Wahrheit. Der Kurs gibt dir eine klare Positionierung, starke Unterlagen und vorbereitete Antworten. Passt er nicht zu dir, hast du 14 Tage Geld-zurück-Garantie.
Was kostet der Kurs?
Die ersten 20 Käufer zahlen den Gründerpreis von 29 €. Danach kostet der Kurs regulär 299 €. Du hast 6 Monate Zugang, und es gilt die 14-Tage-Geld-zurück-Garantie. Zum Kauf geht es über den Knopf im Preisbereich.
Wie lange habe ich Zugang zum Kurs?
Du hast 6 Monate Zugang ab dem Kauf. Die 43 Videos dauern zusammen etwa 3,5 Stunden, dazu kommen die Aufgaben. Das schaffst du in dieser Zeit in deinem Tempo.